NIA, 2025년 신입직원·청년인턴 블라인드 채용 모집
한국지능정보사회진흥원(NIA)은 2025년 정규직, 무기계약직, 계약직 및 체험형 청년인턴을 포함한 총 47명 규모의 신규 채용 계획을 발표했습니다. 채용은 직무 수행에 필요한 역량을 중점적으로 평가하는 블라인드 방식으로 진행되며, 성별·학력·연령 등 직무와 무관한 요소는 심사에서 제외됩니다.
신규 인력 채용 분야
한국지능정보사회진흥원(NIA)은 2025년 신입직원과 체험형 청년인턴 채용을 통해 총 47명의 신규 인력을 선발한다고 밝혔습니다. 이번 채용은 정규직, 무기계약직, 육아휴직 대체 계약직, 체험형 청년인턴 등 다양한 고용 형태를 포함하며, 실제 직무 수요에 기반한 인력 충원을 목표로 하고 있습니다. 우선 정규직 및 무기계약직 부문에서는 총 18명을 선발합니다. 모집 분야는 인공지능 정책 분야와 사업기획 및 관리 분야, 글로벌 협력 분야, 장애인 제한경쟁(경영일반 및 사업기획·관리) 분야, 영상(수어) 중계 분 등 총 5개로 구성되어 있으며, 주요 정책 및 운영 역량 확보를 위한 직무 중심의 구성이라는 점이 특징입니다. 또한, 일·가정 양립 문화 정착과 조직 내 유연한 인력 운영을 위한 목적으로 사업기획·관리 분야의 육아휴직 대체 인력 13명도 채용할 계획입니다. 이 인력은 임용 시기에 따라 5월과 7월 두 차례에 걸쳐 나누어 선발될 예정입니다. 특히, 청각장애인 대상 서비스인 손말이음센터에서는 총괄관리원 1명을 제한경쟁 방식으로 별도 선발하며, 공공 소통 분야의 접근성과 서비스 품질 제고에 기여할 인력을 충원한다는 방침입니다.
청년층 인턴 채용 계획
한국지능정보사회진흥원(NIA)은 2025년 채용을 통해 체험형 청년인턴 15명을 선발할 계획입니다. 이번 인턴십은 청년층의 취업 역량 제고와 실무 경험 제공을 목적으로 운영되며, 정보·디지털 정책 분야에 대한 이해도를 높이고 현장 경험을 통해 경력 기반을 마련할 수 있는 기회로 마련된 것입니다. 해당 채용은 정규직과 마찬가지로 블라인드 채용 방식이 적용되며, 학력·성별·연령 등의 항목은 평가에서 배제됩니다. 채용 과정은 서류 심사와 면접 전형으로 진행되며, 직무 적합성과 실무 역량 중심으로 선발이 이루어질 예정입니다. NIA는 인턴십 프로그램을 통해, 기관의 주요 업무에 대한 실질적인 참여 기회를 제공하고, 디지털 사회 전환 과정에서 요구되는 인재 요건을 청년들이 직접 체감할 수 있도록 설계했다는 입장입니다. 특히, 이번 인턴십은 단순한 직무 체험을 넘어, 향후 공공기관이나 정보통신 관련 산업 진출을 고려하는 청년층에게 실질적인 경로가 될 수 있을 것으로 기대됩니다.
블라인드 채용 방식 적용
한국지능정보사회진흥원(NIA)은 이번 채용에서 블라인드 채용 방식을 전면 도입한다고 밝혔습니다. 이에 따라, 성별, 학력, 나이 등 직무 수행과 직접적인 관련이 없는 항목은 일체 평가 요소에서 배제됩니다. 기관 측은 직무 수행에 필요한 전문 역량만을 평가 기준으로 삼고 있다고 설명했습니다. 또한, 채용의 공정성 확보를 위해 ‘공정 채용 검증위원회’가 전체 채용 절차를 검증하게 되며, 이를 통해 공정한 채용 환경 조성을 목표로 하고 있습니다. 이번 채용은 디지털 기술을 활용해 사회 문제를 해결하려는 NIA의 핵심 미션에 부합하는 인재 확보에 중점을 두고 있으며, 평가 또한 이러한 방향성에 맞춰 진행됩니다.
결론적으로, 한국지능정보사회진흥원(NIA)은 이번 2025년도 채용을 통해 정규직, 무기계약직, 계약직, 체험형 청년인턴 등 총 47명의 인력을 선발할 계획입니다. 채용은 성별, 학력, 나이 등 직무와 무관한 항목을 배제한 블라인드 방식으로 진행되며, 직무 수행 역량 중심의 평가 기준이 적용됩니다. 정규직 및 무기계약직의 경우, 서류심사, 필기시험, 1·2차 면접 전형을 거치게 되며, 계약직 및 청년인턴은 서류심사와 면접 전형만으로 선발이 이루어집니다. 입사지원서 접수는 4월 8일(월) 오전 10시부터 4월 15일(월) 오후 6시까지 8일간 진행될 예정입니다.
관심 있는 지원자는 NIA 채용 누리집을 통해 채용 공고와 전형 일정을 반드시 확인한 후 준비를 진행하셔야 하며, 직무 요건과 제출 서류 등 구체적인 안내사항에 주의가 필요합니다. 이번 채용은 디지털 기술을 활용한 사회문제 해결에 기여할 수 있는 인재 발굴이라는 기관의 목적과도 맞닿아 있어, 관련 역량을 갖춘 분들에게는 실질적인 기회가 될 수 있을 것입니다.